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幽默应对面试

2012/5/15 11:14:12 分享:
在大多数人看来,面试是件非常严肃的事,用幽默的态度面对,反而更能给hr带来好感。
如果对方说:“评价一下罗纳尔多和乔丹,看看哪个更厉害?”
你可以神秘的回答:“我觉得他俩都没我厉害!”看到hr疑问的眼神,再慢慢地补充一句:“我要跟罗纳尔多打篮球,跟乔丹踢足球,看看到底谁更厉害!”
如果对方说:“你经历太简单,而我们需要的是社会经验丰富的人。”
你可以微笑着回答:“嗯,我明白,我确信如我有缘加盟贵公司,我将会很快成为社会经验丰富的人,此时此刻我在抓住这个机会。”
如果对方说:“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”
你可以巧妙地回答:“据说外行的灵感也许会超过内行,我确定我能缓解大家的审美疲劳。”
如果对方说:“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适。”
你可以微笑着回答:“潘长江说浓缩就是精华,说话较少、性格内向并不表示我不善于表达。另外我善于倾听,因为我感到应把发言机会多多地留给别人。”
如果对方说:“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校。”
你可以幽默地说:“听说比尔盖茨也未毕业于哈佛大学。”
如果对方说:“你原单位这么好,你却要走,是不是在原单位混不下去只好挪个窝儿?”你若结结巴巴,无言以对,抑或怒形于色,据理力争,脸红脖粗,那就掉进了对方所设的圈套。应聘者碰到此种情况,要头脑冷静,明白对方在“做戏”,不必与他较劲。
挑战式的语言陷阱,这类提问的特点是,从求职者最薄弱的地方入手。
对于这样的问题,你可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理,但我恐怕不能完全接受”为开场白,然后婉转地表达自己的不同意见。
面试官有时还会哪壶不开偏提哪壶,提出让求职者尴尬的问题。如:“你的学习成绩并不很优秀,这是怎么回事?”“从简历看,大学期间你没有担任学生干部的经历,这会不会影响你的工作能力”等等。
职场应注意事项,碰到这样的问题,有的求职者常会不由自主地摆出防御姿态,甚至狠狠反击对方。这样做,只会误入过分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的评价。而最好的回答方式应该是,既不掩饰回避,也不要太直截了当,用明谈缺点实论优点的方式巧妙地绕过去。
比如说,当对方提出你的学习成绩不很优秀时,你可以坦然地承认这点,然后以分析原因的方式带出你另外的优点。如,在校期间学习成绩之所以不很优秀,是因为担任社团负责人,投入到社团活动上的精力太多。虽然花在社团的心血也带给我不少的收获,但是学习成绩不是最优秀。




发布日期:2012/5/15 11:14:12
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